Études et enquêtes
Women@CISAC est à l’initiative de projets de recherche uniques sur l’égalité des genres dans le secteur créatif et culturel. Leurs résultats et les données fournies par les sociétés membres apportent un ensemble d’analyses toujours plus large permettant d’élaborer des stratégies correctives.
Voici une liste des éléments clés qui ressortent des études et enquêtes consacrées à ce sujet, ainsi que les liens vers les données d’origine, le cas échéant.
L’étude Women@CISAC 2019
L’objectif de cette première étude était de mieux cerner la situation et les besoins des membres de la CISAC en matière d’égalité des genres. Lancée en 2019, l’étude visait à quantifier la proportion actuelle de femmes employées, cadres et créatrices au sein des sociétés, tout en réunissant les propositions et les résultats issus d’autres initiatives.
Sur les 237 sociétés CISAC interrogées, 66 ont répondu, soit un tiers des membres. Les résultats permettent de dégager les chiffres clés ci-dessous :
- les femmes représentent 55 % des employés des sociétés
- 22 % des affiliés
- 26 % des membres siégeant aux conseils d’administration
- les créatrices ne génèrent que 20 % des revenus totaux des sociétés
- 63 % des sociétés ont engagé des mesures pour améliorer l’égalité des genres
- 82 % des sociétés ont exprimé le désir de s’impliquer activement dans le mouvement Women@CISAC.
Plus particulièrement, en ce qui concerne les différents répertoires :
- Les sociétés d’arts visuels comptent le plus de femmes parmi leurs employés avec un taux de 80 %, suivies par les sociétés audiovisuelles (71 %) et musicales (53 %).
- Les sociétés d’arts visuels comptent aussi le plus de femmes parmi leurs membres (44 %), suivies par les sociétés audiovisuelles (34 %) et musicales (18 %).
- Les conseils d’administration des sociétés littéraires et d’arts visuels sont composés à 41 % de femmes, contre 33 % pour les sociétés audiovisuelles et 21 % pour les sociétés musicales.
Plus d’informations dans le rapport consacré au premier congrès Women@CISAC.
Directors UK – « Who’s Calling the Shots »
En 2014, la société Directors UK a publié son premier rapport sur la représentation des femmes réalisatrices dans les productions télévisuelles britanniques. Quatre ans et un certain nombre de mesures pour promouvoir l’égalité et l’ouverture plus tard, l’étude a été reconduite pour établir si les femmes réalisatrices sont davantage présentes et si la nature de leur travail a changé.
Quelques chiffres clés pour le secteur de la production télévisuelle au Royaume-Uni :
- les femmes représentent 33,1 % du personnel
- elles assurent la réalisation de 25,0 % des programmes de télévision
- il s’agit d’une baisse de 2,98 % sur trois ans
- on constate aussi une baisse de 9,8 % des programmes factuels réalisés par des femmes
- et une baisse de 4,5 % des programmes pour enfants réalisés par des femmes.