Estudios y encuestas
Women@CISAC está llevando a cabo un estudio único sobre sobre la igualdad de género en el sector creativo y cultural. Estos resultados, junto con los datos aportados por las sociedades miembros de la CISAC, ofrecen un conjunto de análisis cada vez más amplio que permitirá elaborar estrategias correctivas.
A continuación, se enumeran las principales conclusiones de los estudios y encuestas realizados en este ámbito, con enlaces a las fuentes de datos, cuando se dispone de los mismos.
Estudio Woman@CISAC 2019
El objetivo de este primer estudio era comprender mejor la situación y las necesidades de los miembros de la CISAC en materia de igualdad de género. Iniciado en 2019, el estudio tenía por objeto cuantificar la proporción actual de mujeres empleadas, ejecutivas y creadoras en el seno de las sociedades, reuniendo al mismo tiempo las propuestas y los resultados procedentes de otras iniciativas.
De las 237 sociedades CISAC encuestadas, respondieron 66, lo que constituye un tercio de los miembros. Los resultados revelaron las siguientes cifras clave:
- las mujeres constituyen el 55% de los empleados de las sociedades
- un 22% forma parte de los afiliados
- un 26% ocupa un cargo en los consejos
- el 20% de los ingresos totales de las sociedades proceden de mujeres creadoras
- el 63% de las sociedades han adoptado medidas en favor de la igualdad de género
- el 82% de las sociedades encuestadas expresó su deseo de participar activamente en la iniciativa Women@CISAC en el futuro.
Más específicamente, en relación con los diferentes repertorios:
- el repertorio de artes visuales es el que cuenta con un mayor número de mujeres empleadas (80%), seguido por el audiovisual (71%) y el musical (53%).
- el sector de artes visuales es el primero en términos de porcentaje de mujeres (44%); le sigue el sector audiovisual (34%) y el musical (18%).
- los consejos de administración de las sociedades literarias y de artes visuales están formados por un 41% de mujeres, en comparación con el 33% de las sociedades audiovisuales y del 21% de las sociedades musicales.
Más información en el informe sobre el primer congreso de Women@CISAC.
Directors UK – “Who’s Calling the Shots”
En 2014, la sociedad Directors UK publicó su primer informe sobre la representación de las mujeres directoras en las producciones televisivas británicas. Cuatro años después, y tras la introducción de una serie de medidas para promover la igualdad y la inclusión, el estudio "Who's Calling the Shots" se actualizó para determinar si existe una mayor presencia de mujeres directoras y si la naturaleza su trabajo ha cambiado.
A continuación figuran algunos de los aspectos más destacados sobre el sector de la producción televisiva en el Reino Unido:
- las mujeres representan el 33,1% del personal
- el 25,0% de los programas de televisión están dirigidos por mujeres
- esto representa una disminución del 2,98% en un período de tres años
- también se constata una disminución del 9,8% en los programas sobre hechos reales dirigidos por mujeres
- y una disminución del 4,5% en los programas infantiles dirigidos por mujeres