La campaña Women@CISAC ha avanzado considerablemente en su labor de intercambiar mejores prácticas y de sensibilizar sobre los problemas que afrontan las mujeres en las industrias creativas. El mensaje de la campaña se ha compartido en numerosos eventos organizados en todo el mundo, en un recorrido marcado por diferentes grandes etapas.

2014: lanzamiento en Londres (Reino Unido)

Como reacción a los datos que mostraban una escasa representación de las mujeres en los puestos directivos de las sociedades de autores, un grupo, formado por al menos 30 mujeres ejecutivas de las sociedades y cierto número de creadoras, se reunió en Londres el 5 de junio para lanzar la iniciativa Women@CISAC.

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2015: congreso en Bruselas (Bélgica) y publicación sobre la campaña

Cerca de 30 mujeres creadoras y directoras de sociedades de autores de todo el mundo se reunieron el 3 de junio en Bruselas para celebrar la segunda reunión del grupo Women@CISAC. Esta reunión constituyó la ocasión para analizar las cifras, publicadas recientemente por la CISAC, sobre el lugar que ocupan las mujeres en el seno de las sociedades miembros, compartir experiencias profesionales, conocer más sobre las mujeres que han logrado abrirse camino y ascender a los puestos directivos y promover la búsqueda de nuevos contactos profesionales. Algunas de las oradoras fueron las siguientes:

  • Marisa Gandelman, Directora General de UBC (Brasil)
  • Elizabeth Matthews, Directora General de ASCAP (Estados Unidos)
  • Janine Lorente, Subdirectora de la SACD (Francia)
  • Ann Sweeney, Directora encargada de la política internacional de BMI (Estados Unidos)
  • Catherine Saxberg, Directora de Asuntos Internacionales de la SOCAN
  • Kimani Goddard, Asesora de Asuntos Públicos en el seno de la CISAC

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2017: Día Internacional de la Mujer en la UNESCO

Como parte de la semana HeForShe, el día 8 de marzo la UNESCO organizó una mesa redonda en su sede de París. Este debate reunió a un grupo único de creadores y universitarios comprometidos con las cuestiones de género, centrándose en los logros de las mujeres pioneras y en los nuevos márgenes para lograr la igualdad y la libertad artística. Women@CISAC estuvo representada por la artista francesa Suzanne Combo, que fue invitada a participar en una mesa redonda moderada por Audrey Pulvar para hablar sobre el tema “Valor y creatividad: ¿qué libertad de expresión artística tienen las mujeres?”.

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2018: gran relanzamiento en la Asamblea General de Varsovia (Polonia)

El reto de promover la igualdad de género para proporcionar igualdad de oportunidades para todos se puso de manifiesto durante el debate de Women@CISAC que tuvo lugar en la Asamblea General de Varsovia. La cantante, compositora, intérprete y Vicepresidente de la CISAC, Angélique Kidjo, presentó el panel en un breve mensaje de vídeo. Ésta habló de su propia experiencia "trabajando en un mundo de hombres", aunque su éxito le ha permitido ser portavoz de las mujeres de todo el mundo. Kidjo declaró: "Es una cuestión de dignidad, igualdad y justicia”.

Se celebró una mesa redonda, moderada por Janet Hicks, Vicepresidenta de ARS, en la que participaron otras personalidades destacadas de las industrias creativas y culturales como la Directora General de la BURIDA y Presidenta del Comité Africano, Irène Vieira; la Directora de Directors UK, Delyth Thomas; el compositor y miembro del Consejo de ASCAP, Alex Shapiro; el Director General de APRA AMCOS y Vicepresidente del Consejo de Administración de la CISAC, Brett Cottle; y Pauwke Berkers de la Universidad de Rotterdam.

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2018: Asamblea General del CIAM en Ciudad de México

Un panel de expertos Women@CISAC examinó la cuestión de la igualdad de género en la industria musical. Felicity Wilcox, de AGSC, instó a los asistentes a interesarse activamente por el trabajo de las mujeres con el fin de que éstas se beneficien de la misma atención que los hombres. Natalia Vergara, de la SGAE, señaló la necesidad de demostrar el impacto social de las mujeres en el sector musical. Damhnait Doyle, miembro del Consejo de administración de la SOCAN, propuso soluciones para lograr una mayor diversidad dentro de los consejos de administración de las sociedades. Para Magdalena Mattey, de la sociedad chilena SCD, también existe este problema en los medios de comunicación, que no facilitan la difusión de obras de lasmujeres creadoras.

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2019: foro de la industria en el Festival Eurosonic de Gröningen (Países Bajos)

Women@CISAC participó en el evento Eurosonic Noorderslag para compartir su visión sobre las diferencias de género relacionadas con los salarios, el acceso a los puestos directivos y la representación en festivales durante un debate titulado "Pushing for change from within: how we move forward for gender equality in the music industry” (“Impulsar el cambio desde dentro: hacia la igualdad de género en la industria musical”). 

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2019: Conferencia regional para América Latina y el Caribe en Perú  

Durante una semana de eventos y conferencias organizados por la CISAC por invitación de la sociedad peruana APDAYC, se celebró una mesa redonda dedicada a la iniciativa Women@CISAC. En dicho debate participaron diversos creadores locales, expertos del sector, ejecutivos de las sociedades de autores de la región y observadores procedentes de Europa y Estados Unidos.

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2019: Asamblea General de la CISAC en Tokio (Japón)

Women@CISAC organizó una mesa redonda sobre las iniciativas para reforzar la igualdad de género en el sector de la gestión colectiva. Women@CISAC aspira a fomentar la investigación, aumentar la sensibilización y compartir las mejores prácticas para ayudar a las sociedades miembros de la CISAC a promover la igualdad y la integración. En Tokio, esta mesa redonda contó con la participación de la Dra. Felicity Wilcox del Australian Guild of Screen Composers, Mami Saito de la JASRAC y Fabiana Nascimento de AUTVIS. Se constataron unos progresos positivos, especialmente en América Latina, aunque también debe implicarse a los hombres en la mejora de la igualdad de género para lograr la misma paridad que en la población.  En 2018 se creó un Comité directivo y se envió una encuesta a los miembros. Los resultados de esta encuesta permitirán conocer mejor la situación actual y saber cómo avanzar.

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2019: mesa redonda en el MAMA Festival de París (Francia)

Cada año, el MaMA Festival & Convention es uno de los encuentros más importantes del sector musical para los profesionales de la música de Francia y de todo el mundo. Este año en París, los organizadores del festival reconocieron los esfuerzos de la CISAC a la hora de buscar una mayor igualdad en el sector de la música invitando a Women@CISAC a participar en el programa de conferencias.

Women@CISAC participó en el debate "¿Cuáles son los siguientes pasos?", que exploró las iniciativas para resolver el preocupante problema de la escasa representación de mujeres en este sector. Los debates trataron de determinar cómo el sector de la música puede aprovechar los estudios y las acciones actuales en materia de igualdad de género para lograr cambios concretos a escala local, regional e internacional.

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2019: reuniones de la Music Equality Alliance en Londres (Reino Unido)

La organización sin ánimo de lucro “Music Equality Alliance” se reunió en el marco de la International Live Music Conference en Londres e invitó a Women@CISAC a participar en la reunión. También se invitó a diversos representantes de festivales, agentes, Eurosonic, CIAM, ECSA, AMCE, Keychange, PRS Foundation y UK Music. Women@CISAC explicó la labor llevada a cabo para sensibilizar al público sobre la necesidad de lograr una mayor igualdad de género dentro de las organizaciones de gestión colectiva y obtener un mayor apoyo para las mujeres creadoras que desean vivir de su arte.

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2019: primer congreso mundial Women@CISAC en Lisboa (Portugal)

El evento de dos días, celebrado en Lisboa, fue inaugurado por la Ministra de Cultura portuguesa, Graça Fonseca. Los participantes pudieron escuchar los mensajes personales de apoyo por vídeo del Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, y del Presidente de la CISAC, Jean-Michel Jarre.

El evento incluyó una serie de debates de expertos sobre los siguientes aspectos: el contexto histórico que explica los obstáculos encontrados por las mujeres; la orientación, el patrocinio y la formación; el valor que aportan las mujeres a las industrias culturales; y las estrategias para hacer frente al problema de la brecha salarial. El congreso también permitió compartir los resultados de la primera encuesta sobre igualdad de género realizada entre las sociedades miembros de la CISAC. De las 237 sociedades miembros, respondieron 66, la mayoría de ellas representantes del repertorio musical.

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