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WOMEN@CISAC

Women@CISAC tiene como objetivo fomentar la investigación, aumentar la sensibilización y compartir las mejores prácticas con el fin de ayudar a los miembros de la CISAC a garantizar una mayor igualdad e inclusión. Esta iniciativa constituye una prioridad esencial para los próximos años y está liderada por un comité ejecutivo integrado por creadores en activo, universitarios y expertos en la igualdad de género.

Desde su relanzamiento en la Asamblea General de 2018 en Varsovia, la iniciativa Women@CISAC ha recopilado los estudios sobre la igualdad de género en el seno de las industrias creativas y ha compartido estos datos en distintos debates de expertos y simposios organizados en todo el mundo, y celebró su primer congreso mundial Women@CISAC en Lisboa.

Se están desarrollando colaborativamente una serie de estrategias y acciones para abordar los problemas señalados en las encuestas llevadas a cabo en todo el mundo sobre la igualdad de género.

A continuación, se ofrece más información sobre la iniciativa:

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Una de las primeras acciones de Women@CISAC fue realizar una encuesta entre las sociedades miembros de la CISAC para comprender el alcance y el impacto de la cuestión de la paridad de género. La encuesta cuantifica la proporción de mujeres empleadas, directivas y creadoras entre los miembros de las sociedades, evalúa el impacto de los desequilibrios constatados y presenta las iniciativas adoptadas en todo el mundo. Algunas sociedades miembros de la CISAC están realizando estudios similares. Conjuntamente, estos estudios alimentarán la base de conocimientos y contribuirán a formular las estrategias necesarias para corregir las disparidades.

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La iniciativa Women@CISAC sigue avanzando y el trabajo de sensibilización y de investigación prosigue con nuevos proyectos, nuevos colaboradores y la creación de una herramienta en línea para ayudar a las sociedades miembros de la CISAC a corregir las desigualdades.

Los miembros de la CISAC pueden iniciar sesión para acceder a los documentos confidenciales en los enlaces que figuran a continuación:

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